Как перейти на удаленную работу?

Удаленная работа

Удаленная работа

Желание распоряжаться своим временем, проводить больше часов на свежем воздухе, сидеть в уютной атмосфере и при этом получать деньги двигает прогресс. Больше 30% сотрудников компаний перешли на удаленную работу, а вследствие пандемии их привалило за 53%. Остальные в меру своей специфики работы не могут перейти в онлайн, например строители, люди, работающие на заводе.


Так как же перевести работу в онлайн?


Начало в подготовке
Выделить территорию для офиса в доме. Оградить ее, а в лучшем случае запирать на ключ. В данной комнате создать атмосферу работы. Поставить стол, подготовить кресло, установить в ноутбук рабочие программы и подключить интернет. Убрать детские или личные вещи, игрушки, особенно телевизор, его следует перенести в гостиную. Настроить гарнитуру, проверить работают ли микрофон и наушники.


Стоит подготовить себя психологически. То есть не заваливать свой стол едой, включать любимую музыку, постоянно зависать в соц сетях. Или решить подремать на диване, потому что появилось ощущение сонливости.
Оговорить с семьей время рабочих часов. Чтобы в данное время не беспокоили без веских на то причин. Чтобы дети не шумели и не отвлекали от трудовой деятельности.


Самодисциплина и план по часам. Расписать время начало работы, время на обед, и 10 минутные перерывы.
Скачать приложения позволяющие общаться через видео чат. То есть иметь возможность посещать онлайн планерки и совещания. Иметь доступ к коммуникации с коллегами, чтобы задавать интересующие офисные вопросы. Быть постоянно на связи с менеджерами и руководителями. И быть готовым отсылать отчеты о проделанной работы ежедневно.

Минусы удаленной работы


1. Чувство одиночества. Тишина.
В компании всегда есть живое присутствие. Видно настроение сотрудников, опоздания, нелепые ситуации, быстро можно попросить помощи товарищей, просто поболтать за обеденным столом. Высказать свои переживания или мнение. Показать себя, прийти в красивом наряде, сделать прическу, чтобы другие оценили и просто заметили изменения в имидже.
2. Нет чувства соперничества и конкуренции. Уже не работает мотивация соперничества, так как она физически не ощущается. Мотивация остается лишь одна, материальная и выход в отпуск.
3. Ухудшается здоровье. Малоподвижный образ жизни. Обычная работа заставляет рано встать, приготовить завтрак, выбрать парадные вещи, принять душ, завести машину или выйти на остановку, спуститься по метро. А работая дома нужно совершить только одно действие: включить ноутбук.

Плюсы удаленной работы

1. Радость интровертов
Интроверты очень любят побыть наедине, а ноутбук не считается чем-то одушевленным. Нет раздражающих людей, не нужно утром вставать, чтобы пройти огромный путь из дома до офиса. Постоянно контактировать то с коллегами, то с нервными клиентами. А в конце рабочего дня уйти измотанным морально, и собирая последние силы вытерпеть людей сидящих в автобусе и пробки.
2. Еда
Самому готовить вкуснейший обед. А не бежать в столовую и ждать своей очереди. Тратя деньги на напитки, сигареты. И не греть купленный обед в микроволновке.
3. Спорт
Выделить 1 час на пробежку, или записаться на фитнес клуб или выгулять собаку. Скачать приложения на физические упражнения.
4. Хобби
Высвободившееся время использовать приятным время провождением. Купить холст и рисовать картины, читать интересные книги, изучить иностранный язык. Организовать поход или пикник. Медитировать на природе.

Перейти на удаленную работу означает изменить условия работы. Зарплата будет поступать ежемесячно, но атмосфера и краски повседневных дней ложатся на плечи работника. Творческим людям такие условия дают возможность изобретать и проявляться в лучшем свете.

Так-же может заинтересовать:
Почему работа в Яндекс.Такси – это выгодно
Работа в такси

Работа в такси Работа в такси на личном автомобиле - однозначно выгодное дело. При этом нужно знать и учитывать все Читать дальше

Наш сайт является составным произведением, которое представляет собой в том числе каталог товарных знаков (знаков обслуживания), опубликованных в открытых реестрах ФИПС (Роспатент); прочие изображения взяты с фотобанков с открытой лицензией, частично источником текстов являются биржи контента. Исключительное право на товарные знаки (знаки обслуживания), представленные в вышеуказанном каталоге, принадлежат их правообладателям.

Политика конфиденциельности | Пользовательское соглашение